保利物业(Poly Property Services)是中国领先的物业管理公司之一,隶属于中国保利集团,具有强大的国企背景和品牌实力,其招聘信息通常分为社会招聘和校园招聘两大类。

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以下是获取保利物业招聘信息以及应聘的详细指南:
如何获取最新的招聘信息?
您可以通过以下几个官方渠道及时获取最新的职位空缺:
官方招聘网站(最推荐)
这是最权威、信息最全面的渠道。
- 网址: 保利物业官方招聘平台
- 特点:
- 职位信息最全,覆盖全国所有在管项目。
- 可以直接在线投递简历,查看申请进度。
- 通常设有“校园招聘”和“社会招聘”专区,清晰明了。
官方微信公众号
关注官方公众号,可以第一时间收到招聘动态、宣讲会通知和HR互动信息。

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- 搜索公众号: “保利物业招聘”
- 特点:
- 信息推送及时,方便移动端查看。
- 经常会发布企业介绍、员工故事等,帮助您更好地了解公司文化。
主流招聘网站
在智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘等平台上搜索“保利物业”,可以找到大量职位。
- 特点:
- 职位多,投递方便。
- 可以看到其他求职者的评价,但需注意辨别信息的准确性。
高校就业网/校园招聘
针对应届毕业生的校园招聘,保利物业会与全国各大高校合作。
- 关注方式:
- 关注您所在学校的就业指导中心网站。
- 参加保利物业在高校举办的线上/线下宣讲会。
- 关注保利物业官方招聘网站的“校园招聘”板块。
保利物业主要招聘哪些岗位?
保利物业的岗位体系非常完善,主要分为以下几大类:
职能管理类
- 岗位示例: 人力资源专员/经理、财务专员/经理、行政专员/经理、市场拓展专员、法务专员等。
- 工作地点: 主要集中在公司总部(广州)或各大区域管理中心。
项目运营类(核心业务线)
这是保利物业招聘量最大的类别,直接在各个物业小区、写字楼、产业园等项目中工作。
- 岗位示例:
- 项目经理/管家: 全面负责项目的日常运营、客户关系、团队管理和经营指标。
- 工程主管/技工: 负责设施设备的日常巡检、维修保养(如强电、弱电、暖通、给排水等)。
- 秩序维护主管/领班/保安员: 负责项目的安全管理、车辆管理、消防监控等。
- 环境主管/保洁员: 负责项目的清洁卫生、绿化养护工作。
市场拓展类
- 岗位示例: 市场拓展经理/专员、招投标专员。
- : 负责寻找新的物业管理项目,参与项目投标,为公司拓展业务版图。
科技信息类
- 岗位示例: 软件工程师、数据分析师、产品经理、IT运维工程师。
- : 负责公司智慧物业平台、APP、数据分析系统的研发与维护。
综合服务类
- 岗位示例: 社区文化活动策划、会所服务人员、案场服务等。
- : 负责提升业主/客户的生活体验,提供增值服务。
应聘保利物业需要具备什么条件?
通用要求:
- 学历: 大专及以上学历,部分基础岗位(如保安、保洁)可放宽至高中/中专。
- 经验: 社会招聘要求相关工作经验,校园招聘对应届生开放。
- 技能: 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。
- 素质: 责任心强,能承受一定的工作压力,品行端正。
针对不同岗位的加分项:
- 工程类: 持有电工证、焊工证、电梯管理员证等相关上岗证书。
- 管理类: 有物业行业同岗位经验者优先,熟悉物业管理相关法律法规。
- 应届生: 学生干部、党员、有相关社会实践或实习经历者优先。
招聘流程是怎样的?
保利物业的招聘流程通常非常规范,一般包括以下步骤:
- 网申投递:通过官方招聘网站或合作平台在线提交简历。
- 简历筛选:HR根据岗位要求筛选简历。
- 笔试(部分岗位):如技术类、管培生等岗位可能会有专业知识或行测笔试。
- 面试:
- 初试: 一般为HR面试,主要考察基本素质、求职动机等。
- 复试: 一般为业务部门负责人面试,更侧重专业技能和岗位匹配度。
- 终试: 部分核心岗位或管培生项目可能会有更高层级的终面。
- 背景调查:对拟录用人员的学历、工作经历等进行核实。
- 发放Offer:通过后,会收到正式的录用通知书。
- 入职办理:按约定时间办理入职手续。
应聘建议
- 精准投递:仔细阅读职位描述(JD),确保自己的简历与岗位要求高度匹配,不要海投。
- 突出优势:在简历中突出与物业管理相关的经验、技能和证书,尤其是工程、客服、管理类岗位。
- 展现服务意识:物业是服务行业,面试时要展现出积极主动、有耐心、乐于沟通的服务心态。
- 了解公司:提前了解保利物业的企业文化、发展历程和近期动态,这会在面试中为你加分。
- 准备常见问题:准备一些常见面试问题的回答,你为什么选择物业行业?”“你如何处理业主的投诉?”“你对这个岗位的理解是什么?”
希望这份详细的指南能对您有所帮助!祝您求职顺利,成功加入保利物业大家庭!
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