保利物业招聘，哪些岗位在招？

保利物业是中国领先的国有物业服务企业,隶属于中国保利集团，具有强大的品牌背景和资源优势，其招聘信息通常在多个官方渠道发布，并且会根据业务发展和季节性需求有不同的招聘重点。

以下是获取保利物业招聘信息的详细指南和常见岗位类型,希望能帮助到您。

招聘信息官方渠道（最权威、最及时）

获取最新、最准确的招聘信息，请务必关注以下官方渠道：

1. 保利物业官方招聘网站

   • 网址：https://zhaopoly.polyworld.com.cn/ (请复制到浏览器打开)
   • 特点：这是保利物业唯一的官方招聘平台，所有在招岗位都会在这里发布，您可以按城市、部门、岗位类型等条件进行筛选和投递，这是首选渠道。

2. 保利物业官方微信公众号

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 搜索：在微信中搜索 “保利物业招聘”。
   • 特点：公众号会定期推送最新的校园招聘、社会招聘信息，以及宣讲会预告、面试经验分享等，关注后可以第一时间获取动态，非常方便。

3. 主流招聘APP

   • 平台：BOSS直聘、猎聘、智联招聘、前程无忧 (51job) 等。
   • 搜索方式：在APP内搜索关键词 “保利物业” 或 “保利物业有限公司”。
   • 特点：方便快捷，可以直接与HR或用人部门负责人在线沟通，投递简历，但请注意甄别信息，以官方发布为准。

4. 企业官网

   • 网址：https://www.polyworld.com.cn/
   • 路径：通常在官网的“关于我们”或“加入我们”栏目中可以找到招聘入口，链接到官方招聘网站。

常见招聘岗位类型

保利物业的业务范围很广,招聘岗位也多样化，主要可以分为以下几类：

管理培训生（管培生）项目

• 对象：主要面向应届毕业生，尤其是本科及以上学历的优秀学生。
• 特点：这是保利物业重点打造的“未来领导者”培养计划，通常会进行轮岗，提供系统化的培训，旨在培养全面了解公司业务、具备管理潜力的复合型人才。
• 方向：通常包含工程、客服、市场、职能等多个方向。

职能类岗位

• 人力资源：招聘专员、培训专员、薪酬绩效专员等。
• 财务：会计、出纳、审计等。
• 综合管理/行政：行政专员、文秘、法务专员等。
• 市场拓展：市场拓展经理、招投标专员等，负责新项目的获取。
• 品牌/企划：品牌专员、新媒体运营、活动策划等。

运营/项目类岗位（一线核心岗位）

• 管家/客户服务：物业管家、前台客服，直接与业主/住户沟通，处理日常事务和投诉。
• 工程维修：工程主管、水电维修工、电梯维保员、消防中控员等，负责设施设备的日常维护和应急处理。
• 秩序维护/安保：秩序维护主管、保安员、监控员等，负责小区/园区的安全保卫工作。
• 环境管理/保洁：保洁主管、保洁员，负责公共区域的清洁卫生。

新兴业务类岗位

• 智慧科技：涉及智慧社区平台开发、物联网技术应用、数据分析等岗位。
• 社区增值服务：如社区零售、养老、托育、家政服务、资产运营等方向的产品经理、运营专员。
• 商业地产运营：针对保利旗下商业综合体、写字楼、产业园的招商、运营、客服等岗位。

招聘流程

保利物业的招聘流程通常比较规范,一般包括以下步骤：

1. 网申投递：通过官方招聘网站或APP在线填写并提交简历。
2. 简历筛选：HR根据岗位要求筛选简历。
3. 笔试（部分岗位）：部分管培生或技术岗位可能会有线上笔试，考察专业知识和综合能力。
4. 面试：
   • 初面（HR面）：通常为电话或视频面试，主要了解基本情况、求职动机和薪资期望。
   • 复试（业务部门面）：由用人部门负责人进行，重点考察专业技能、岗位匹配度和解决问题能力。
   • 终面（高管面）：针对管培生或核心岗位，由公司高层领导进行面试。
5. 背景调查：对拟录用人员进行学历、工作经历等方面的核实。
6. Offer发放：通过后，发放正式录用通知书。
7. 入职办理：签订劳动合同，办理入职手续。

应聘建议

• 精准投递：仔细阅读岗位描述（JD），确保自己的技能和经验与岗位要求匹配，不要盲目海投。
• 简历优化：突出与物业行业相关的实习或工作经历，如客户服务、活动组织、工程维修经验等，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来描述你的成就。
• 了解公司：在面试前，充分了解保利物业的发展历程、企业文化、核心业务和近期动态（如“智慧物业”、“大物业”战略等），这会让你在面试中脱颖而出。
• 准备面试：准备好常见的面试问题，如“为什么选择物业行业？”“你如何处理业主的投诉？”“你对未来的职业规划是什么？”等，对于管培生，要展现出你的学习能力、沟通能力和领导潜力。

希望以上信息对您有所帮助,祝您求职顺利，成功加入保利物业！

标签： 招聘岗位 招聘需求