【XX物业服务有限公司】招聘简章
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公司简介
XX物业服务有限公司成立于XXXX年,是[国家一级/二级]资质物业服务企业,隶属于[XX集团/XX控股],公司秉承“用心服务,创造价值”的核心宗旨,致力于为广大业主提供高品质、全方位的物业服务。
我们管理项目涵盖高端住宅、商业综合体、甲级写字楼、产业园区等多种业态,服务足迹遍布[北京、上海、广州、深圳等]多个核心城市,公司拥有一支经验丰富、专业高效的管理团队和数千名爱岗敬业的员工,是我们持续发展的坚实基础。
因公司业务快速发展,现面向社会诚邀各类英才加盟,与我们共同成长,携手打造行业标杆,共创美好生活!
招聘岗位
我们提供多样化的职业发展通道,期待您的加入!

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| 岗位类别 | 招聘岗位 | 工作地点 | 招聘人数 | 岗位亮点 |
|---|---|---|---|---|
| 管理类 | 项目经理/副经理 | 全国各项目所在地 | 若干 | 全面负责,独当一面,高薪挑战 |
| 部门经理(工程/客服/安保/环境) | 全国各项目所在地 | 若干 | 专业深耕,团队管理,核心骨干 | |
| 职能类 | 人力资源专员/主管 | 公司总部/区域 | 2-3人 | 负责人才招聘、培训、绩效,助力组织发展 |
| 财务专员/主管 | 公司总部/区域 | 2人 | 负责项目财务核算与成本控制 | |
| 市场拓展专员 | 公司总部 | 2-3人 | 负责新项目开拓,业务版图扩张 | |
| 专业技术类 | 工程主管/技工 | 全国各项目所在地 | 若干 | 负责设施设备维护,技术能手 |
| 安保主管/队员 | 全国各项目所在地 | 若干 | 维护秩序,保障安全,责任在肩 | |
| 客服管家/前台 | 全国各项目所在地 | 若干 | 业主第一联系人,服务窗口 | |
| 环境主管/保洁员 | 全国各项目所在地 | 若干 | 洁净家园,环境守护者 |
岗位职责与任职要求(以部分岗位为例)
【项目经理】
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岗位职责:
- 全面负责项目的日常运营管理工作,确保服务品质达到合同要求。
- 领导并管理项目团队,包括客服、工程、安保、环境等各部门,进行绩效考核与激励。
- 负责项目的成本控制与预算管理,实现经营目标。
- 建立并维护良好的业主关系,妥善处理业主投诉与建议。
- 协调与政府部门、社区及外部合作单位的关系。
- 制定并执行项目年度工作计划与应急预案。
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任职要求:
- 大专及以上学历,物业管理、工程管理等相关专业优先。
- 5年以上物业管理行业经验,其中至少3年以上同岗位管理经验。
- 持有物业管理师或相关资格证书者优先。
- 熟悉国家及地方物业管理相关法律法规。
- 具备优秀的领导能力、沟通协调能力、问题解决能力和成本意识。
- 能接受项目制工作地点。
【客服管家】

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岗位职责:
- 负责业主的日常接待、咨询与投诉处理,提供一站式服务。
- 建立并维护业主档案,定期进行业主回访与满意度调查。
- 负责物业费、水电费等各项费用的催缴与解释工作。
- 协助组织社区文化活动,营造和谐的邻里氛围。
- 协调工程、安保等部门处理业主报修及公共事务。
- 完成上级交办的其他相关工作。
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任职要求:
- 大专及以上学历,专业不限,有相关经验者优先。
- 1年以上物业客服或相关服务行业经验。
- 形象气质佳,具备优秀的沟通表达能力和亲和力。
- 工作耐心细致,有强烈的责任心和服务意识。
- 熟练使用Office办公软件。
【工程主管】
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岗位职责:
- 负责项目设施设备(如电梯、消防、给排水、供配电等)的日常巡检、维护保养和维修工作。
- 制定并执行设备年度维保计划,确保设备正常运行。
- 管理工程团队,分配工作任务,进行技术指导和培训。
- 负责项目小型改造、维修工程的预算与施工管理。
- 处理突发的工程紧急事件,制定应急预案。
- 管理工程备品备件,控制维修成本。
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任职要求:
- 中专及以上学历,电气、暖通、给排水、机械等相关专业。
- 3年以上物业工程管理或相关设备维保经验。
- 持有电工、焊工、制冷等特种作业操作证者优先。
- 熟悉各类设施设备的工作原理和维修流程。
- 具备较强的动手能力、故障判断能力和成本控制能力。
我们为您提供
我们不仅为您提供一份工作,更致力于为您打造一个有归属感的职业平台。
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薪酬福利:
- 有竞争力的薪资: 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金,项目另有项目激励。
- 完善的福利保障: 五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)。
- 带薪假期: 享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假等。
- 节日关怀: 节日礼品、节日慰问金、员工生日会。
- 其他福利: 免费工装、定期体检、员工食堂/餐补、通讯补贴、交通补贴。
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职业发展:
- 清晰的晋升通道: 管理序列、专业序列双通道发展,为您提供广阔的晋升空间。
- 系统的培训体系: 入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、外部专家讲座等。
- 导师带教制度: 为新员工及晋升员工配备经验丰富的导师,助您快速成长。
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企业文化:
- 丰富的员工活动: 团建拓展、体育比赛、年会、旅游等,让您工作之余乐在其中。
- 人性化管理: 尊重每一位员工,营造开放、包容、积极向上的工作氛围。
- 优秀员工奖励: 设立年度优秀员工、优秀管理者等荣誉,给予精神和物质双重奖励。
招聘流程
- 简历投递 → 2. 简历筛选 → 3. 面试(1-2轮) → 4. 背景调查 → 5. 录用Offer → 6. 入职办理
如何申请
- 简历投递邮箱:
hr@xxproperty.com - 邮件主题格式: “应聘岗位 + 姓名 + 工作年限” (
应聘项目经理-张三-5年) - 联系电话: 010-XXXXXXXX / 138-XXXX-XXXX (人力资源部 李女士/王先生)
- 公司地址: [请填写公司总部或具体项目地址]
- 公司网址/公众号: [请填写公司官网或微信公众号二维码]
我们承诺对所有应聘者的信息予以保密,简历投递后,我们将尽快筛选,合则约见面试,感谢您的关注!
XX物业服务有限公司 [XXXX年XX月XX日]
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